Nueva obligación de registro de jornada para todos los trabajadores de la empresa a partir del próximo 12/5/2019

Le recordamos que una de las principales medidas introducidas por el Real Decreto ley 8/2019, es que a partir del próximo 12 de mayo de 2019, las empresas están obligadas a realizar un registro diario de jornada.  

¿A quién afecta? Afecta a todas las empresas que tengan al menos un trabajador contratado, y va dirigida al registro de todos los trabajadores, no sólo los contratados a tiempo parcial como hasta ahora.

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Registro de Jornada. Nueva Jurisprudencia. Cambio de Criterio de la Inspección de Trabajo 26/05/2017

Como ya les informamos en una circular anterior, el Tribunal Supremo en fecha 23 de marzo de 2017 dictó Sentencia por la que cambió el criterio mantenido hasta la fecha que hacía exigible la obligación de llevar un registro de jornada diaria efectiva para todos los trabajadores de la plantilla y todo  tipo de contratos.

Pues bien, volvemos a referirnos al control de jornada ya que recientemente se ha dictado nueva Sentencia de fecha 20 de abril de 2017, en la que reitera que no es obligatorio registrar la jornada diaria efectiva de todos los empleados con carácter general, creando con ello nueva jurisprudencia al respecto.

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